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Immigrants : Les 10 facteurs qui gênent leur accès à des postes de cadres

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Immigrants : Les 10 facteurs qui gênent leur accès à des postes de cadres

Les personnes immigrantes auraient tout intérêt à approfondir leurs connaissances du français si elles souhaitent accéder à des postes de cadres dans les entreprises québécoises. 

Une étude de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain réalisée auprès de 700 entreprises privées de la région montréalaise le démontre : la faible maitrise* du français est - de loin - l'obstacle le plus souvent mentionné par les responsables du recrutement lorsque vient le moment d'expliquer pourquoi ils n'ont pas choisi un ou une immigrante pour un poste de cadre.

Cela dit, 8 entreprises sur 10 voient d'un bon oeil l'embauche de personnes immigrantes pour des postes de haut niveau. Actuellement, 14 % des personnes immigrantes occupent ce type de postes, alors qu'elles représentent 28 % de la population de la région montréalaise.

On peut consulter les détails de l'étude à l'adresse suivante : http://bit.ly/249m89q 

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